一、企業常見問題

1、什么是PCB人才網的推廣服務？

PCB人才網的推廣服務是PCB人才網為用戶提供的增值服務，把您的信息顯示在所屬類別信息列表頁的優先位置，關注度高，非常顯眼，往往瀏覽次數是普通信息 5-10倍以上；但是最終的效果很大程度上也由您信息的內容來決定，所有我們建議您詳細真實的描述各項內容，并輔以真實清晰的圖片，這樣您的信息才會以最 小的成本獲得最好的效果。

2、帳號要有人專管
如果您成為了PCB人才網的招聘會員，記得把這個帳號，交由專人負責。如果后來該同事離職了，切記將用戶名與密碼留下來，交接給另一個同事負責同時要將密碼及時 進行修改，當然管理帳號的同事，要求能熟練操作電腦，懂得后臺管理（如果不太明白使用方法，記得咨詢400-021-8959）。有的公司說招不到人。 其實帳號是誰在管理都搞不清楚，也就是說，基本上是沒有使用帳號去登陸，怎么能接到應聘電話，怎么能接收應聘簡歷呢？招聘效果自然好不了！

3、經常登陸PCB人才網
PCB人才網流量極大，每天數據亦不斷更新。登陸網站少的招聘單位，被求職者注意到的機會也低，當然也就影響招聘效果了。如果經常登陸，能將您的公司名與職位刷 新在PCB人才網網站的首頁，而且招聘信息的日期也會更新為當天的日期，求職者查看或搜索到您的招聘信息的幾率自然就大了！人才也就涌涌而來了！

4.自助式：獵聘高薪、圖文急聘、推薦后的信息哪些地方顯示？

（1）獵聘返現服務：為了解決地區企業高端人才供應需求，我們開通：獵聘服務，為客戶提供高度個性化與推廣的招聘解決方案！將在PCB人才網：首頁品牌位置上展示！免費推廣！

（2）自助企業標識急聘：企業開通圖文急聘服務將在PCB人才網：首頁、最新招聘上展示！

（3.）首頁推薦招聘：企業開通首頁推薦服務將在PCB人才網：首頁、最新招聘上展示！

急聘、推薦推廣的信息仍然會根據帖子的自然屬性進行展示，即根據您在發布信息時的選擇（比如信息類別，區域，街道等）的各種屬性進行展示并推廣；對于推廣信息的排列順序是按照開始時間進行排序，最新急聘、推薦的排列在最上面。

（4）.我怎么開通急聘、推薦、廣告位服務？

置企業先注冊會員，完善和發布職位經我們審核后，再充值沭陽幣服務，即可購買急聘、推薦、廣告位服務！

（5）.推廣信息的顯示時間和排列順序如何確定？

顯示的時間根據您購買的推廣服務的時間確定。推廣信息的排列順序按照置頂開始時間進行排序，最新的排列在最上面，如果您續費推廣已經的信息，信息會被重新排列到列表頁最高位置，但之前剩余的推廣天數不累加。

5、公司簡介與職位說明要填寫詳細
您 招聘員工看簡歷時，一定會更關注那些簡歷填寫更完整的求職者。同樣道理，如果您的公司簡介與職位說明都填寫不完整，求職者會覺得您的招聘誠意不夠，那怎 么能吸引求職者呢？公司簡介盡量詳實可靠，使求職者通過公司簡介能基本了解您的公司情況，并吸引有能力的求職者投遞簡歷，當然填寫公司簡介要真實誠信，不 得虛假浮夸。同時，要準確描述招聘職位，包括工作內容，所在部門，上級下級，及對求職者的要求，避免求職者盲目投遞簡歷。

6、及時查看簡歷并回復留言
崗 位發布以后在您的企業后臺每天都會收求職者投送過來的應聘簡歷以及留言，針對這些信息要及時查看，及時回復留言，不要讓求職者的求職信石沉大海，如果簡 歷不符合，請使用禮貌謝絕功能。如果招聘名額已滿的崗位，務必要及時關閉，以免浪費大家的寶貴時間！您公司的口碑也是成功的關鍵！

7.企業資料與招聘信息審核標準

1） 不允許出現色情，違法，虛假信息

2） 企業名稱要與企業營業執照為準

3） 招聘信息不得出現：電話和郵箱

4） 信息內容不能有“此貼已經通過PCB人才網驗證”、“此貼已經通過PCB人才網審核”、“**為PCB人才網最誠信**”、“PCB人才網推薦"等誘導用戶認為PCB人才網已認證等字樣”

8.什么是人才助手，手動與定時刷新？

PCB人才助手針對網站企業用戶：只要充值沭陽幣就可以使用。會員每天可享一次“手動刷新”或一次“定時刷新”機會； “手動刷新”靈活操作，刷新時間自由安排，自主性強；“定時刷新”每天將在預定時間自動刷新，省時省力省心，刷新后的推廣信息將在行業列表中優先顯示，根據刷新時間更新排序，以提升推廣效果。