一、人員管理
1.負責工序崗位職責分工,人員配置;
2.負責班組目標分解與衡量,員工的績效考核與激勵;
3.負責對員工進行輔導和培訓、以及溝通訪談,提高員工的工作技能、穩定員工心態;
二、品質管理
1.組織完善檢驗的方法、流程、標準,確保檢出能力符合要求;
2.依據不合格品處置流程,組織本工序按要求提出、處置不合格品;
3.針對共性、突出問題及專題需求,組織AOI品質數據分析,提供質量改善依據。
三、進度產出
1.負責制定工單位進度管理的方法、流程和標準,確保產品先進先出,生產周期最優。
2.負責制定工序崗位產出標準,合理調配人員,確保工序產出目標的達成;
四、技術經驗
1、有HDI大型工廠同類職位工作經驗3年以上;
2、熟悉流程能力維護、品質問題改善、降低漏失能力等知識技能;每周關注ET發現的開短路數據,制定AOI改善方案
3、提升團隊綜合能力,多學習,參與多功能培訓及培訓一線員工
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